จุดสวัสดิการมือถือและผู้จัดการอีวอชเชอร์สำหรับพนักงานบริษัท
i禮讚 ซึ่งพัฒนาโดย 安源資訊股份有限公司 เป็นแพลตฟอร์มมือถือสำหรับการจัดการสวัสดิการของบริษัทและคะแนนของขวัญ แอปนี้ช่วยให้พนักงานสามารถดูยอดคะแนนแบบเรียลไทม์ เรียกดูแคตตาล็อกดิจิทัลของรางวัล และเก็บอีวoucher ที่ใช้แล้วในกระเป๋าเงินที่ปลอดภัยเพื่อการใช้งานทันที ความสามารถหลักประกอบด้วยประวัติการทำธุรกรรม การแลกคะแนนด้วย QR/barcode และการแจ้งเตือนที่ออกโดยบริษัทสำหรับรางวัลใหม่และการเตือนความจำเกี่ยวกับวันหมดอายุ ออกแบบมาสำหรับพนักงานขององค์กรไต้หวันที่ใช้ระบบสวัสดิการของ Q-ware มันแทนที่บัตรกำนัลแบบกายภาพด้วยช่องทางการจัดจำหน่ายที่เป็นมือถือและไร้กระดาษซึ่งเหมาะสำหรับโปรแกรมสวัสดิการที่จัดการโดย HR.
i禮讚 ใช้ทำอะไรในโปรแกรมสวัสดิการของบริษัท?
แอปทำหน้าที่เป็นสะพานมือถือระหว่าง HR และพนักงาน โดยแปลงคูปองกระดาษแบบดั้งเดิมให้เป็นการจัดการสวัสดิการดิจิทัล โดยมีการสนับสนุนจากนักพัฒนาซอฟต์แวร์ซึ่งเป็นบริษัทในเครือของ Uni-President Group ทำให้ได้รับประโยชน์จากการเชื่อมต่อกับเครือข่ายค้าปลีกและบริการขนาดใหญ่ของไต้หวันที่นักพัฒนาสนับสนุนผ่านช่องทางการจัดจำหน่ายที่จัดตั้งขึ้น เช่น ibon kiosks การวางตำแหน่งนี้ช่วยให้บริษัทสามารถรวมการแจกจ่ายสวัสดิการไว้ในกระบวนการทำงานมือถือที่มุ่งหน้าไปยังพนักงานเพียงแห่งเดียว
แอปจัดการกระบวนการแลกของรางวัลสำหรับพนักงานอย่างไร?
แอปจัดระเบียบการแลกของรางวัลให้เป็นกระบวนการทำงานที่สั้นสำหรับพนักงาน ซึ่งเชื่อมโยงยอดคงเหลือที่มองเห็นได้กับการสร้างคูปองทันทีและบันทึกธุรกรรมที่ตรวจสอบได้ พนักงานยืนยันยอดคงเหลือของตน เลือกรางวัล และทำการแลกของรางวัลเป็นคูปองอิเล็กทรอนิกส์ที่เก็บไว้ ลดการจัดการกระดาษและการปรับยอดด้วยมือ ประวัติที่บันทึกไว้ให้เส้นทางการตรวจสอบสำหรับทั้ง HR และพนักงาน สนับสนุนการตรวจสอบการใช้คะแนนตามปกหลังการแลกของรางวัล
- ตรวจสอบยอดคะแนนและประวัติธุรกรรมแบบเรียลไทม์
- เรียกดูแคตตาล็อกดิจิทัลและเลือกของรางวัล
- แลกเป็นกระเป๋าคูปองอิเล็กทรอนิกส์ที่ปลอดภัย จากนั้นสร้าง QR code หรือบาร์โค้ดเพื่อใช้งาน
การตั้งค่าและการเข้าสู่ระบบเข้าถึงได้สำหรับพนักงานทั่วไปหรือไม่?
การอบรมขึ้นอยู่กับข้อมูลประจำตัวที่นายจ้างจัดให้หรือหมายเลขประจำตัวพนักงานที่ลงทะเบียน ดังนั้นการเข้าถึงเริ่มต้นจึงได้รับการจัดการโดย HR ส่วนติดต่อถูกออกแบบมาสำหรับตลาดองค์กรในไต้หวัน ซึ่งช่วยลดความขัดแย้งทางวัฒนธรรมสำหรับพนักงาน แอปทำงานบนอุปกรณ์ Android และโดยทั่วไปต้องการ Android 5.0 หรือสูงกว่าสำหรับประสิทธิภาพที่ดีที่สุด ข้อเสนอแนะแบบผู้ใช้ชื่นชมความสะดวกสบาย แต่บางครั้งก็เน้นถึงการเลือกผู้ค้าจำกัดและความล่าช้าของส่วนติดต่อในบางครั้ง
แอปเชื่อถือได้และเข้ากันได้กับการเปิดตัวของบริษัทมากน้อยเพียงใด?
ความเข้ากันได้ขึ้นอยู่กับการมีส่วนร่วมของผู้ค้า: คูปองอิเล็กทรอนิกส์ใช้ได้เฉพาะที่ผู้ค้าที่ระบุในแต่ละคูปอง และคูปองที่หมดอายุโดยทั่วไปไม่สามารถใช้หรือคืนได้ ยอดคะแนนจะถูกควบคุมโดยคณะกรรมการสวัสดิการของนายจ้าง ดังนั้นการปรับยอดและการแก้ไขข้อพิพาทจะเกิดขึ้นผ่านช่องทาง HR ภายใน การแจ้งเตือนของบริษัทให้ช่องทางตรงสำหรับการประกาศสวัสดิการและการเตือนความจำเกี่ยวกับวันหมดอายุ ช่วยให้ผู้ดูแลจัดการการแจกจ่ายในระดับใหญ่ได้
ตัวเลือกที่ใช้งานได้จริงสำหรับทีม HR ที่รวมการบริหารสวัสดิการ
แอปนี้เป็นตัวเลือกที่ใช้งานได้จริงสำหรับทีม HR ในองค์กรไต้หวันที่ต้องการช่องทางมือถือที่รวมศูนย์เพื่อแจกจ่ายสวัสดิการพนักงานผ่านระบบ Q-ware ที่มีอยู่แล้ว เนื่องจากการเข้าถึงบัญชีและบันทึกคะแนนจะถูกจัดการโดยนายจ้างและการยอมรับของพ่อค้า จำกัดอยู่ที่ร้านค้าที่เข้าร่วม โมเดลนี้เหมาะสำหรับบริษัทที่มีคณะกรรมการสวัสดิการอย่างเป็นทางการและพันธมิตรค้าปลีกที่จัดตั้งขึ้น องค์กรที่ต้องการควบคุมรางวัลในรูปแบบผู้บริโภคอย่างอิสระอาจพบว่ากระบวนการนี้มีข้อจำกัดมากเกินไป.
ข้อดี
- การติดตามจุดแบบเรียลไทม์พร้อมการมองเห็นประวัติการทำธุรกรรม
- กระเป๋า E-voucher ที่สร้าง QR/barcode สำหรับการแลกใช้ทันที
- การแจ้งเตือนจากบริษัทโดยตรงสำหรับประกาศและการเตือนความจำเกี่ยวกับการหมดอายุ
- การรวมเข้ากับเครือข่ายค้าปลีกของไต้หวันผ่านโครงสร้างพื้นฐาน Q-ware
ข้อเสีย
- บัตรกำนัลที่ใช้ได้เฉพาะที่ร้านค้าที่เข้าร่วมที่ระบุไว้
- ความไม่ตรงกันของคะแนนต้องการการแทรกแซงจากคณะกรรมการสวัสดิการของนายจ้าง
- ผู้ใช้รายงานความหลากหลายของผู้ค้า จำกัด และการหน่วงของอินเตอร์เฟซเป็นครั้งคราว
- ต้องการ Android 5.0 หรือใหม่กว่าเพื่อประสิทธิภาพที่ดีที่สุด
